Cierre de la Unidad de Cirugía Cardiaca Infantil
Desde el Gobierno de Canarias (?) se continua
dando órdenes de desmantelar Sanidad en la Isla de Gran Canaria, esta vez le
toca al Hospital Materno Infantil.
Según la Organización Mundial de la Salud, "la salud es el estado de
completo bienestar físico, psíquico y social de un individuo y no sólo la
ausencia de enfermedad".
Constitución
Española
Articulo 41.
Los poderes públicos mantendrán
un régimen público de Seguridad Social para todos los ciudadanos, que garantice
la asistencia y prestaciones sociales suficientes ante situaciones de
necesidad, especialmente en caso de desempleo. La asistencia y prestaciones
complementarias serán libres.
Articulo
43.
1. Se reconoce el derecho a la protección de la salud.
2. Compete a los poderes
públicos organizar y tutelar la salud pública a través de medidas preventivas y
de las prestaciones y servicios necesarios. La ley establecerá los derechos y
deberes de todos al respecto.
Todos los españoles tienen
derecho a la sanidad pública, universal, gratuita y de calidad, y el resto de
las personas, como en el resto de los países, tienen derecho a la asistencia
sanitaria básica",
6. Todas las estructuras y servicios públicos al servicio de
la salud se integrarán en el Sistema Nacional de Salud, conjunto de servicios
de salud de la Administración del Estado y de los servicios de salud de las
Comunidades Autónomas en los términos establecidos en la Ley (art. 44), que
tiene como características fundamentales:
a) la extensión de sus servicios a toda la población
b) la organización adecuada para prestar una atención integral a la salud
c) la coordinación y, en su caso, la integración de todos los recursos sanitarios públicos en un dispositivo único.
d) la financiación mediante recursos de las Administraciones Públicas, cotizaciones y tasas por la prestación de determinados servicios.
e) la prestación de una atención integral de la salud, procurando altos niveles de calidad debidamente evaluados y controlados. (Art. 46)
b) la organización adecuada para prestar una atención integral a la salud
c) la coordinación y, en su caso, la integración de todos los recursos sanitarios públicos en un dispositivo único.
d) la financiación mediante recursos de las Administraciones Públicas, cotizaciones y tasas por la prestación de determinados servicios.
e) la prestación de una atención integral de la salud, procurando altos niveles de calidad debidamente evaluados y controlados. (Art. 46)
7. En cada Comunidad Autónoma se constituirá un servicio de
salud integrado por todos los centros, servicios y establecimientos de la
propia Comunidad, Diputaciones y Ayuntamientos y cualesquiera otras
Administraciones territoriales intracomunitarias, que estará gestionado bajo la
responsabilidad de la respectiva Comunidad Autónoma. (Art. 50)
Esto es lo que dice la Constitución Española,
pero la “FAMILIA” esta misma
Constitución cuando conviene se la pasan por el “arco del triunfo”. Como
ciudadano diría, que nuestra Constitución es un fraude, ya que la misma “FAMILIA” con ella en la mano, nos
despojan de nuestros derechos y logros conseguidos, nos amenazan, nos mienten,
nos desahucia, nos roban, nos enferman, nos matan, nos arruinan y nos desampara.
Porque, aquellos que tienen la misión y el poder de la LEY, poco o nada hacen
para que nuestra Constitución sea válida y sancionada para todos los ciudadanos
por igual.
La mortalidad infantil se
disparará en canarias
El
cierre de la Unidad de Cirugía Cardiaca Infantil del Hospital Materno Infantil
supondrá un aumento de la morbilidad y la mortalidad de los niños con
enfermedades congénitas del corazón.
La
unidad única del Archipiélago, dejará de funcionar en enero de 2013 y a partir
de entonces los menores deberán trasladarse a los diferentes centros de
referencia de la Península para ser intervenidos. "Estos traslados ponen
en riesgo la vida de los niños porque en estos casos las horas y los minutos
cuentan", el avión medicalizado que tiene Canarias no es el adecuado porque
"no tiene autonomía suficiente de vuelo", por lo que "debe hacer
paradas y tarda seis o siete horas en llegar". El Servicio Canario de
Salud (SCS) justificó esta semana el cierre por la disminución de los casos
atendidos por la unidad, abierta en 2001. "Es imposible calcular los casos
que va a haber cada año”. Por eso,
Paulino Rivero, contrató una vidente y le dio el cargo de Consejera de Sanidad
para que precisara los casos que habrá cada año.
Este
servicio cuesta ("cerca de un millón de euros"), la consejera de
Sanidad, Brígida Mendoza, destina "unos 700.000 euros" a promociones
varias que nada o poco tienen que ver con el caso. Se considera necesario que
Canarias tenga una unidad regional de cirugía cardiaca para seguir tratando a
los niños. El acuerdo de colaboración suscrito en 2007 con la Fundación San
Donato, de Milán (Italia), ha contribuido "a salvar la vida de cientos de
niños en Canarias". "Los resultados y la tasa de supervivencia es
superior a la media europea. Para la “FAMILIA”
todas estas afirmaciones demostradas, líneas de trabajo constatadas y
manifestaciones de los profesionales sanitarios, al Gobierno de Canarias en
general, a Paulino Rivero y a Brígida Mendoza en particular, no les dicen nada,
“Los niños no son de ellos”. Los de
ellos, los de sus familias, los de los amiguetes y los de sus colegas, se
operan en Canarias. Y para ello, se montará la Unidad de Cirugía Cardiaca
Infantil en Tenerife, por “decreto”
Indignación de los
profesionales de la sanidad canaria
El viernes 11 de mayo de 2012 tuvo lugar la
tercera reunión con la consejera de Sanidad, Dña. Brígida Mendoza y la
directora de Recursos Humanos del Servicio Canario de Salud María del Carmen
Aguirre, a la que acudieron representantes del sindicato profesional de médicos
de Las Palmas, de ambos hospitales públicos de Gran Canaria y de atención
primaria.
En un claro acto de difusión de
responsabilidades, en la que el gobierno central era el claro protagonista, y
nunca el gobierno canario, que está siempre luchando por el pueblo canario, (?).
SE fueron desgranando los puntos reivindicativos pero con una única línea de pensamiento, no
tenemos dinero, luego no podemos hacer nada, esto nos viene impuesto desde
Madrid.
En el caso del horario laboral, y de nuevo
depositando la responsabilidad en el gobierno central, ya que "está
impuesto por ellos", evidentemente como cabría esperar, no se puede hacer
nada, ni siquiera en lo referente a la homogeneidad en la distribución del
horario entre colectivos y servicios. Sin embargo existen ciertas diferencias:
Ley 12/2011, de 29 de diciembre, de Presupuestos Generales
de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2012, publicado en BOC núm. 255
Viernes 30 de diciembre de 2011, dice "Cuadragésima.- Jornada ordinaria de
trabajo del personal estatutario, funcionario y laboral
adscrito a
las instituciones sanitarias del Servicio Canario de la Salud. La jornada
ordinaria de trabajo de todo el personal, cualquiera que sea la naturaleza de
su relación de empleo, que se halle adscrito a las instituciones sanitarias
integradas en el Servicio Canario de la Salud, será de 37 horas y 20 minutos
semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual, equivalente a 1.645
horas anuales, cuando se realice exclusivamente en horario diurno, entre las 8
y las 22 horas.
Real
Decreto-ley 20/2011, de 30 de diciembre,
de medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera para la
corrección del déficit público. Publicado en BOE núm. 315 de Sábado 31 de
diciembre de 2011 dice: Artículo 4. Reordenación del tiempo de trabajo de los
empleados públicos. A partir del 1 de enero de 2012, y para el conjunto del
sector público estatal, la jornada ordinaria de trabajo tendrá un promedio
semanal no inferior a las 37 horas y 30 minutos. Esta media semanal se
entenderá sin perjuicio de las jornadas
especiales existentes o que, en su caso, se establezcan, que
experimentarán las adaptaciones necesarias para adecuarse a la modificación
general en la jornada ordinaria. Para la efectiva y
homogénea aplicación de esta medida en el ámbito de la Administración
General del Estado se autoriza al Ministerio de Hacienda y Administraciones
Públicas a dictar las instrucciones necesarias para adecuar los calendarios
laborales vigentes, incluidos los sistemas de seguimiento del cumplimiento
horario, previa negociación en el seno de la
Mesa General de Negociación.
Como se observa una ley publicada en el BOC
previa a un Real Decreto del BOE, contemplando el segundo una serie de
circunstancias ausentes en el primero y que de hecho no han sido aplicadas en
el Servicio Canario de Salud. Por poner un ejemplo la jornada de atención
continuada de los sábados, antes de 24 horas pasó a ser de 17 horas, obligando
a desempeñar funciones de jornada de atención continuada (guardias) como
jornada ordinaria con el único claro fin de no remunerar, escudándose en cambio
en que se buscaba un aumento de la productividad. Ya me dirán ustedes, si
desempeñar labores de guardia cómo hasta ahora pero sin remuneración es un aumento de la
productividad o una bajada salarial encubierta.
En cuanto a los incentivos deciden, a dos días
de terminar el año 2011 contrariamente a lo que se había acordado, lo
siguiente:
Ley 12/2011,
de 29 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de
Canarias para 2012, Durante el ejercicio 2012, en todos los niveles
asistenciales, y para todo el personal incluido en el ámbito de aplicación del
programa de incentivos, para el abono de las cuantías establecidas en dicho
programa, el 30 por 100 de las mismas se vinculará a la consecución de los
objetivos asistenciales y presupuestarios alcanzados por el centro de gestión
(gerencia/dirección gerencia), en particular en lo que se refiere a las listas
de espera y la adecuada ejecución presupuestaria de los capítulos 1 y 2 del
estado de gastos, y el 70 por 100 restante a la consecución de los objetivos de
cada servicio, unidad asistencial o de gestión equivalente, centro de salud o
unidad de provisión.
Teniendo en cuenta que por un lado no
conocemos el Plan de Gestión Convenida que regula los objetivos del centro y
que además aunque quisiéramos no podemos actuar sobre los objetivos
asistenciales y presupuestarios del centro, cómo es posible que nos hagan
responsables de los mismo y dejemos de recibir un dinero que era nuestro por
derecho. Además según reza el estatuto marco del personal sanitario de los
servicios de salud:
Ley 55/2003
del 16 de diciembre, en su capítulo IX, en cuanto a las retribuciones, artículo
41 párrafo 4. El personal estatutario no podrá percibir participación en los
ingresos normativamente atribuidos a los
servicios de salud como contraprestación de cualquier servicio.
Sin embargo si nos hacen partícipes
del cobro de incentivos no cumplidos
En cuanto a la carrera profesional suspendida
oficialmente desde el año 2010. Señora Consejera, ustedes amigos íntimos del
estatuto marco el cual defienden para sus intereses pero como veremos no para
otros dice acerca de esto en el capítulo VIII, artículo 40:
Ley 55/2003
del 16 de diciembre
1. Las comunidades autónomas, previa negociación en las mesas correspondientes, establecerán, para el personal estatutario de sus servicios de salud, mecanismos de carrera profesional de acuerdo con lo establecido con carácter general en las normas aplicables al personal del resto de sus servicios públicos, de forma tal que se posibilite el derecho a la promoción de este personal
2. La
carrera profesional supondrá el derecho de los profesionales a progresar, de
forma individualizada, como reconocimiento a su desarrollo profesional en
cuanto a conocimientos, experiencia y cumplimiento de los objetivos de la
organización a la cual prestan sus servicios.
Derechos
evidentemente vulnerados. Hay compañeros esperando por su encuadramiento en la
carrera profesional desde 2007.
En cuanto a las ayudas sociales, éstas siguen suspendidas.
En cuanto a las ayudas sociales, éstas siguen suspendidas.
En cuanto a la situación de eventuales y
nuevas contrataciones, la respuesta es evidente, sólo hace falta leer la
prensa, la directora de Recursos Humanos del Servicio Canario de Salud (SCS)
reconoce la "no renovación" de 425 eventuales, ahora bien, no se
hace referencia a la situación de muchos trabajadores que en número no
desdeñable y con contratos otrora anuales desde hace más de 3,4,5 ó más años,
han pasado a contratos basura con renovación mensual, lo que hace que
profesionales de sobrada y reconocida valía, formados en nuestros hospitales
con calificaciones de excelencia, se vean obligados a abandonar el servicio
público de salud debido a la precariedad laboral.
Finalmente y
más importante, se nos pide colaboración ya que el sistema sanitario público
canario, si no es capaz de ahorrar 800 millones de euros, corre el riesgo de
ser intervenido o privatizado. Pero nos preguntamos, ¿quieren colaboración o
complicidad?, colaboración ¿consistiría en hacer recapacitar sobre el gasto que
ellos mismos deberían conocer y parece que no conocen?, ¿es necesario indicar a
aquél que establece las normas y distribución del gasto económico dónde se
gasta el dinero? ¿colaboración es reflexionar en por qué es necesario activar
una ambulancia medicalizada para trasladar un paciente dentro de un mismo
complejo hospitalario? El profesional sanitario es por naturaleza vocacional, y
como tal siempre ha estado al servicio del sistema y de la población.
El jefe de Cardiología del Materno
Pedro Suárez, defiende que la unidad tiene uno de los mejores resultados de
España. "El traslado de los niños con cardiopatías congénitas a otros
hospitales de la Península pone en riesgo su vida". "Tenemos una gran
calidad comparable a los centros donde se realizan más de 300 intervenciones al
año. Deberíamos tener un 15% de mortalidad y en cambio sólo tenemos un 4%. El
objetivo no es el volumen, sino la calidad".
El Hospital Insular Materno
Infantil, en Las Palmas de Gran Canaria y perteneciente a la Consejería de
Sanidad del Ejecutivo regional, gestiona doce de sus servicios según las
instrucciones de la Norma Internacional de Gestión de la Calidad UNE-EN ISO
9001:2008Se.
La directora
del Servicio Canario de la Salud (SCS), Juana María Reyes, afirmó este martes
que el cierre de la unidad de cirugía cardiaca infantil del Hospital Materno
Infantil de Gran Canaria se debe a la disminución del número de pacientes en
los últimos años. Informó de que el año pasado sólo se habían producido 86
casos. Una mentira y maniobra política más.
Sólo 86 casos en un año. Lo que significa que
nuestros especialistas y los del Policlínico San Donato, son buenos, son muy buenos en cirugía cardiaca infantil,
han sido capaces de rebajar considerablemente el número de pacientes y
mortalidad con esta patología en Canarias.
La directora del SCS explicó que los
especialistas del Policlínico San Donato operan una semana al mes en Gran
Canaria cirugías programadas, y «Debemos tener un número de casos suficiente»,
¿Para que sea rentable? , ¿Para quienes? La consejera de Sanidad, Brígida
Mendoza, ha asegurado este lunes que el Gobierno canario se compromete a que si
un niño enfermo de cardiopatía congénita no puede trasladarse en avión
medicalizado a la Península para ser atendido en un hospital de referencia, los
médicos de estos centros se trasladarán y los pacientes serán atendidos en
Canarias. Brígida Mendoza ha indicado en el pleno del Parlamento que la
Consejería de Sanidad garantiza una atención de "máxima excelencia" a
todos los niños que hasta ahora se trataban en el Materno-Infantil, aunque le
cueste "mil veces más". Le
cuesta a Vd. la parte correspondiente de lo que “DECLARA” como a todo
contribuyente, ni más ni menos. Las “mil veces” multiplíquelas por ocho, le
saldrán las cuentas.
Desde hace
varios años la Fundación italiana San Donato colabora con el servicio de
cirugía del Materno Infantil, a pesar de que el contrato que se firmó en ese
momento actualmente se encuentra vencido. Inicialmente era un servicio más
costoso porque se desplazaban siete profesionales desde Milán, Italia. Pero
actualmente el personal local ya se ha reciclado y solo viene un cirujano, por
lo que el coste en este último año se ha rebajado en gran medida. En 2012, los
servicios que ha prestado San Donato suponen una factura de 230.000 euros
aproximadamente para el Servicio Canario de Salud.
La fundación San Donato propuso a la
Consejería de Sanidad un contrato para ampliar sus servicios hasta la cirugía
no infantil, es decir, a partir de los 14 años, pero el Gobierno no aceptó la
propuesta, que no incluía sobrecoste alguno para las arcas públicas. Mas claro el agua “la mentira
continúa”
Pero lo que no ha dicho el Presidente Rivero, ni
sus “Satélites” es quien será el
beneficiado o los beneficiados de tamaño negocio. No se le renovará el contrato
al Policlínico San Donato o se llegará a un acuerdo, y se concertará con el
Hospital catalán Vall d´Hebrón y otros. No es un problema de dinero, NO, es un
gran negocio. Las familias se tienen que trasladar a la península, billete de
avión, alojamiento, alimentación, medios de transporte, incertidumbre, nervios,
ansiedad, congoja y miedo por el riesgo innecesario que puede correr su hijo.
La mayoría de las familias no pueden hacer frente a estos gastos. Y menos, en
un país en precario como este. Lo dicho, la sanidad para los ricos. No es
cuestión de dinero. NO, es un negocio.
No les basta que los especialistas que
trabajan en el Servicio Canario de la Salud, les haya demostrado su
profesionalidad, sus conocimientos técnicos y su humanidad. No les basta que
nuestros profesionales den mayor calidad de vida al paciente. No les basta que
nuestros profesionales obligados a trabajar más horas y remunerados
miserablemente, con menos personal y menos medios a su alcance, logren
prolongar considerablemente nuestras vidas.
Todo esto a la “FAMILIA” en el Gobierno de Canarias, le importa muy poco, solo le
importa el gasto económico, solo le importa buscar fórmulas para recortar aún
más nuestras vidas. Para eso mandan a sus “satélites”
que se venden por unas siglas políticas, en detrimento de su moral, de su
humanidad, del respeto, de su carrera universitaria, de su trabajo profesional
y de su dignidad como persona. Que mas da, todo sea por unas siglas políticas
que les remuneran grandes dineros y privilegios, y a sí poder mirar con arrogancia por encima
del hombro al resto de los mortales. La “FAMILIA”
trabaja denodadamente para los ciudadanos. ¡Venga
Ya!
José
Antonio del Rosario
