REMITIDO, PARA ALEGRARNOS EL DÍA
NUEVO PLAN PARA JUBILADOS
Si eres un jubilado y el Gobierno dice que no hay una plaza en una residencia para ti. ¿Qué haces?
Con nuestro plan, todo ciudadano de más de 65 años tendrá derecho a robar para poder vivir dignamente, ya que el Gobierno lo ha abandonado. Claro, esto te mandará a la cárcel, donde tendrás tres comidas al día, cama, baño, aire acondicionado, calefacción, áreas de deporte, paseos por el patio, solárium, bis a bis una vez por semana y todos los cuidados médicos que quieras. Y tus chiquillos podrán venir a visitarte a menudo.
¿Y quién pagará todo esto? El mismo Gobierno que te negó la plaza en una residencia. Por otro lado serás un prisionero y no tendrás que pagar impuestos.
¿ES GENIAL ESTE PAÍS O NO?
LOS RECORTES NECESARIOS
¿Qué recibe un diputado tras resultar elegido?
Un iPhone 4S. Si ya tenía uno de la legislatura anterior, se lo queda gratis. Un iPad. Si ya tenía uno, se lo queda por 100 euros. Un PC en el despacho. Módem, voz y datos pagados, ADSL en casa pagado, un despacho propio. “Estamos pidiendo un sacrificio a todos los ciudadanos”
¿Y para moverse?
Si usa su propio coche recibe 25 euros cada 100 km y se le pagan los peajes. Si no tienen coche oficial asignado, 3.000 euros anuales para taxis 250 euros mes. Billetes de primera clase para avión, tren o barco. “Tendremos el Estado de bienestar que podamos” (Rajoy).
¿Y el sueldo?
Sueldo base de 3.126 euros mensuales y dos pagas extras. Si forma parte de alguna comisión, recibe entre 775 y 1.590 euros mes. Si tienes algún cargo (Portavoz, Secretario, etc) 2.318 más al mes. Pueden tener trabajos y cargos fuera del congreso sin límite ni perjuicio en el sueldo/ayudas. Los sueldos que cobren de su partido, tampoco afectan en nada. “Los sacrificios de hoy son la puerta al bienestar del mañana” (Soraya)
¿Y las ayudas?
Si fue elegido fuera de Madrid, recibes 1.823 euros mensuales más para alojamiento y manutención. Si fue en Madrid, 870 euros para alojamiento y manutención. Si viajas dentro de España, 120 euros diarios, si es fuera del país 150 euros día. “Los españoles pueden estar seguros de que no habrá sacrificio ni esfuerzo que no estemos dispuesto a hacer” (Cospedal)
¿Y los beneficios fiscales?
Las dietas relacionadas con transporte no tributan, no se declaran a Hacienda, las relacionadas con alojamiento y manutención no tributan. Los sueldos/dietas por tener un cargo en el Congreso, no tributan. Si dejan de ser diputado, percibes una paga mensual de 2.813 euros, hasta un máximo de dos años. No importa si tienen un sueldo privado. “La salida de la crisis, con el esfuerzo de todos” (Cospedal)
¿Y si se disuelven las cortes por nuevas elecciones?
Derecho a una indemnización consistente en el sueldo de los días transcurridos hasta que se forma el nuevo Congreso (sueldo de dos meses aproximadamente), vuelvas al Congreso o no. El Congreso le paga las cuotas de la Seguridad Social, derecho pasivo y otras cosas durante ese tiempo. El Congreso mantendrá su póliza de accidentes durante ese tiempo, seguirá pagando el ADSL, voz y datos, la mudanza del despacho, etc. “Todos tenemos que hacer sacrificios” (Esperanza Aguirre)
¿Y la jubilación?
Si tienen 55 años y ….. Han sido diputados once: 100% de la pensión máxima 2.466 euros, si fue diputado entre nueve y once años, el 90% de la pensión máxima, si lo fue entre siete y nueve años, el 80% de la pensión máxima. Por el 10% del salario base, derecho a pensión privada a cargo del BBVA.
Como vemos la “FAMILIA” tiene unas condiciones lamentables. Por eso sus miembros son los más adecuados a la hora de hablar de recortes y sacrificios. Ellos ya se están apretando el cinturón y pasándolo muy mal. Por eso cuando uno de sus miembros hable de sacrificios ¡Aplaudamos! Cuando hable de recortes ¡Vitoreémosle! SABE MUY BIEN DE LO QUE HABLA PORQUE ES UN DRAMA QUE CONOCE DE PRIMERA MANO.
Así podemos entender porque se clavan navajas por estar en la lista de los elegidos.
¿CONOCES LA NUEVA REFORMA LABORAL?
Sí, todos sabemos que ahora pueden despedirte con 20 días por año, pero ¿Qué sabes del resto de medidas? Hay van algunas perlas, y para hacerlo algo más entretenido, divirtámonos jugando a ¿VERDADERO O FALSO?
¿Nueve días de baja pueden llevarte al paro? Verdadero, aunque estén justificadas. Ahora el absentismo del trabajador no depende del absentismo del grupo ni de si la empresa se ha visto afectada por su ausencia, solo de cuantos días has estado fuera. Un esguince o un par de gripes superan fácilmente 9 días. Es decir, no puedes ponerte enfermo.
¿El despido solo puede producirse si hay pérdidas? Falso, la ley del nuevo Gobierno dice que el empresario podrá despedirte “cuando sus ingresos disminuyan tres meses consecutivos”. No importa que la empresa esté en perdidas, que gane menos aunque siga teniendo beneficios. Te pueden despedir si “han previsto” perdidas, aunque sean temporales. La titularidad y la profesionalidad, no vale un carajo.
¿La reforma laboral del nuevo Gobierno permite que te bajen el sueldo? Verdadero, la “cuantía salarial” se incluye entre las condiciones de trabajo que la dirección de la empresa puede modificar de forma unilateral. Pero aún nos queda el Estatuto de los trabajadores ¿no? Va a ser que no, la nueva reforma modifica el artículo 41 del Estatuto, que permite modificar la jornada de trabajo, horarios, turnos, sistemas de remuneración y cuantía salarial. Decisión “unilateral del empresario” de efectos colectivos, haya o no convenio en vigor. Te pueden pagar 4 euros ¿lo tomas o lo dejas?
¿El trabajador despedido tiene que demostrar que su despido ha sido improcedente? Verdadero, todos los despidos se consideran procedentes y si no estás de acuerdo eres tú el que debes ir ante el juez y demostrar que no es cierto. El salario de tramitación se te abona si eres readmitido por improcedente, si optas por la indemnización, no. El nuevo gobierno no cuenta con los sindicatos, los trabajadores tampoco.
¿Debe contar los empresarios con el permiso de la Autoridad Administrativa para hacer un ERE? Falso, no es necesario, se hará directamente, sin autorización de la Administración. Tienen carta blanca.
¿Las bonificaciones por maternidad se han suprimido? Verdadero, el Gobierno las a suprimido, aunque la madre, el padre o ambos no tengan trabajo. Regresaran al pasado con el método de los polvos de talco y los pañales de tela.
¿Se puede trabajar y a la vez cobrar el paro? Verdadero, pero solo en casos concretos. Se ha creado un contrato con deducciones para incentivar que Pymes y Autónomos puedan contratar jóvenes (hasta 30 años). El joven sigue cobrando el 25% del paro. El periodo de prueba es de un año ¿y el 75% restante? Que pasa ¿se pierde? ¿se guarda? ni se sabe. Y además el Gobierno quiere que los parados realicen (gratis) trabajos para la Comunidad. ¿de donde sacan tiempo para buscar trabajo? Será la nueva fórmula del Gobierno para llenar la caja de la Seguridad Social.
¿Pero como en mi sector hay convenio, a mí no me afecta? Falso, la nueva reforma posibilita a las empresas de ajustar las condiciones laborales y saltarse un convenio colectivo en todos sus contenidos. Si no está conforme el trabajador podrá optar ser despedido con 20 días o reclamar en los juzgados de lo social. Mires como lo mires, estás jodido.
¿La reforma condena a los parados sin subsidio a no encontrar trabajo en años? Verdadero, el empresario tendrá una bonificación del 50% de ese subsidio si contrata a un parado que lo cobre ¿para que contratar a un parado que no lo cobre? Es que ni se le ocurre.
¿Pero yo soy empleado público, a mí no me afecta? Falso, la reforma posibilitará el despido del personal de las Administraciones Públicas, pagándoles 20 días por año trabajado, basta con que haya “insuficiencia presupuestaria”. Y quien demuestra esto.
¿El personal de las Administraciones Públicas, no es laboral, es estatutario? Falso, la reforma permite que se obligue a los parados con subsidio a prestar servicios en las Administraciones Públicas, permitiría despedir a miles de contratados o interinos y sustituirlos por estos parados. Tal vez el nuevo Gobierno se invente unos cursillos acelerados y poner al día en trabajos administrativos a los parados con subsidios, pagándolos estos, claro.
¿Aunque el personal de las Administraciones sea estatutario fijo? Verdadero o Falso, no se sabe. Legalizar el despido de laborales fijos de las Administraciones abre camino al futuro despido de funcionarios y estatutarios fijos.
Según el nuevo Gobierno, era necesario hacer una nueva reforma laboral. Es decir, el trabajador entre menos gana y mas miseria tiene, más esclavo será, y a más latigazos mas productividad. Esto no es un panfleto, consulten el BOE. Si nos quedamos con los brazos cruzados terminaremos pagando por un trabajo y lo conseguirá el que menos puje.
BANDO
¡ESPAÑOLES TODOS! Yo, como nuevo presidente de la NACIÓN. Ordeno y Mando, por “DECRETO” un nuevo ORDEN, una nueva DEMOCRACIA, que no la tendrá ningún país del mundo. Condeno a la mayoría de los ciudadanos a retroceder 72 años en el tiempo, para que este país vuelva a seguir creciendo laboral e industrialmente, para que la “FAMILIA” en el PODER, pueda gobernar con mano FIRME, el destino, las necesidades, las miserias y las vidas de todos ustedes. EL NUESTRO, está garantizado.
José Antonio del Rosario
